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“這是我任職省總工會后首次來紹興調研企業工會工作，來前抱有期待，來后不虛此行，可以說讓我‘眼前一亮、耳目一新、精神一振’”，省總工會黨組成員、副主席孫耀銅在參觀調研華匯后，以三個“一”來形象概括他的所見、所聞、所感。

8月20日，孫耀銅副主席一行在集團黨委書記邵林海、工會主席沈建陪同下，從城市大廳開始，參觀了工會驛站、職工大食堂、暑期愛心托班、作品展板、職工書屋、屋頂農場、黨建和公益展示長廊等，孫耀銅副主席邊走、邊看、邊聽、邊問，每到一處，都會駐足聽講，提出問題，給出評價。在工會驛站他特意打開了為戶外勞動者準備的保健箱，看到備有霍香正氣丸、風油精等日常防暑用品，肯定了華匯驛站為戶外勞動者著想的做法，同時建議冬季時也可以備些取暖去寒的袋泡姜茶；在職工大食堂，他細心地發現作為餐后水果的一框框桃子，為企業的暖心舉動點贊；在暑期愛心托班，剛好碰到學生課間體操活動，他連連稱贊工會為員工做了好事、實事。在“共同的企業、共同的事業”的標識前，通過講解，他深入了解了“共同”文化的內涵和本質，并形象地評價華匯的“共同”文化讓不同資源、不同區域和各類人才從平形線找到了交集點，在黨建和公益展示長廊，華匯所展現的政治定位和社會責任感，也備受關注和肯定。

參觀結束，在座談會上，孫耀銅副主席一行還聽取了工會主席沈建關于集團簡要介紹和工會工作的匯報，對華匯各方面工作給予了高度評價，他說，這次調研讓他看到了企業的很多創意、很多特色做法，獨具華匯特色的“共同”文化、標志性的垂直綠色建筑，都留給他深刻的印象，讓人“眼前一亮”；華匯不同于傳統設計院的發展模式，提出的新思維、新理念，讓他對設計院有了重新認知，使人“耳目一新”；看到華匯工會工作這么有聲有色，服務員工、員工至上的理念通過一些小切口、小場景予以深入體現，讓人“精神一振”。通過參觀、了解，他認為華匯有鮮明的政治底色，能將黨的大政方針、公益事業、社會責任與企業文化相融合，有思考、有創意、有力量，主色調非常好；華匯有濃厚的工會味道，工會工作有陣地、有場景，感覺做得很用心、很用情；華匯有新穎的文化理念，以人為本，各盡其才，為員工創造了舒心、安心、靜心的良好工作環境；華匯有穩健的發展態勢，雖受宏觀形勢影響，出現一定幅度的下降，但盡力保持相對穩定實屬不易；華匯有大愛的責任情懷，一家企業能對公益事業長期支持，對鄉村振興持續發力，充分展現了華匯的社會責任感。華匯的很多理念、做法，很受啟迪，值得借鑒和好好宣傳。

孫耀銅副主席還就黨的二十大三中全會精神向市、區兩級工會負責人和在座的華匯職工代表作了宣講，特別與工會工作相關的內容作了深入解讀，并希望各級工會組織，要深入學習理解黨的三中全會精神，結合實際做創新性探索，使工會工作更上新的臺階。

省總工會宣傳教育部部長、一級調研員應建紅，市總工會黨組書記黃偉英、副主席賈良榮及越城區總工會黨組書記何燕、副主席楊曉峰等一同參加調研。