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簡介
企業(yè)文化
人才理念
華匯造物
創(chuàng)新成果
企業(yè)榮譽
產(chǎn)品手冊

華匯集團 (m.87ko.cn) 始創(chuàng)于1977年，以城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)為發(fā)展領(lǐng)域，專注于工程建設(shè)全過程、全生命周期服務(wù)和投資。作為城市建設(shè)專家，華匯專注城鄉(xiāng)建設(shè)、致力價值創(chuàng)造、堅持以人為本。作為平臺型企業(yè)，華匯以數(shù)智化管理體系增益客戶價值、賦能平臺用戶與合作伙伴、驅(qū)動模式變革、實現(xiàn)新質(zhì)發(fā)展。

中國勘察設(shè)計協(xié)會副理事長單位
國家高新技術(shù)企業(yè)
八次入圍“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”
十二度名列“十大民營工程設(shè)計企業(yè)”

專注城鄉(xiāng)建設(shè)。華匯本著對城鄉(xiāng)發(fā)展的責任感，對建設(shè)事業(yè)的熱愛，以國際視野與本土實踐，在全國三十多個省區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)，成功服務(wù)上百個城市。業(yè)務(wù)涉及規(guī)劃、建筑設(shè)計、交通市政設(shè)計、綠色節(jié)能技術(shù)開發(fā)、可再生資源利用、管理數(shù)字化運維、全過程工程咨詢、工程總承包、道路養(yǎng)護、城市運維等領(lǐng)域；形成了智庫咨詢、設(shè)計、建設(shè)、運營、更新、投融資等系統(tǒng)服務(wù)能力。華匯已成為專注城鄉(xiāng)建設(shè)全面可持續(xù)發(fā)展的綜合性顧問咨詢和建設(shè)運營集團。

致力價值創(chuàng)造。華匯持續(xù)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，基于領(lǐng)先的數(shù)智化管理體系，打造互為主體、互利共生的平臺生態(tài)，實現(xiàn)內(nèi)外部優(yōu)勢資源的整合，以專注、專業(yè)、專長與合作伙伴、客戶、社會共同創(chuàng)造最大化價值。華匯擁有城鄉(xiāng)建設(shè)各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的建設(shè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才3000多人，他們既有一直潛心于工程設(shè)計咨詢的技術(shù)型專家，又有長期從事城鄉(xiāng)管理研究的學者；同時與歐美日等地眾多優(yōu)秀專業(yè)設(shè)計咨詢機構(gòu)保持著廣泛的合作。歷年來完成的各類規(guī)劃、咨詢、工程設(shè)計中，獲國際、部、省、市級獎項500多項；擁有知識產(chǎn)權(quán)超200項，其中發(fā)明專利近40項。

堅持以人為本。華匯針對科技型企業(yè)的人本經(jīng)營特征，通過產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計形成以“共同的企業(yè) 共同的事業(yè)”為核心價值觀的企業(yè)文化，實行以協(xié)同創(chuàng)新中心、產(chǎn)品研究院、職能內(nèi)公司、業(yè)務(wù)內(nèi)公司、任務(wù)內(nèi)公司為載體的員工成長機制。華匯積極承擔企業(yè)公民責任，2011年發(fā)起成立“浙江華匯建設(shè)美好生活基金會”，打造以“綠色低碳環(huán)保”為主要領(lǐng)域，兼顧“教育公益”、“慈善公益”，以“智力公益”為主要形式的立德平臺； 2018年發(fā)起成立“紹興市夏禹城市發(fā)展研究院（夏禹智庫）”，聚焦區(qū)域經(jīng)濟和城市發(fā)展，致力于打造具有獨立思想的民間智庫。

華匯正通過立德、立功、立言，為企業(yè)尋找價值支點、為社會傳承精神財富。

華匯企業(yè)文化三原則

專注城市建設(shè)

致力價值創(chuàng)造

堅持以人為本

華匯企業(yè)文化行為八準則

發(fā)展順勢而為，做事大道行簡（方法）
共建平臺生態(tài)，共享價值回報（戰(zhàn)略）
用人五湖四海，倡導自由自驅(qū) （人才）
專業(yè)鑄就品質(zhì)，服務(wù)贏得信賴（產(chǎn)品）
聚焦綠色智慧，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展（創(chuàng)新）
恪守商業(yè)道德，承擔社會責任（責任）
建設(shè)百年工程，打造百年華匯（使命）
倡導快樂工作，建設(shè)美好生活（愿景）

核心主張

自由與價值創(chuàng)造

讓人才在自由的環(huán)境中創(chuàng)造無限可能
人才標準

自律自驅(qū)，專業(yè)專長，協(xié)作創(chuàng)新

自我驅(qū)動的“成年人”才能擔起自由背后的責任

以專業(yè)吸引伙伴，以專長成就客戶

融入平臺生態(tài)，突破能力邊界
用人原則

事業(yè)合伙，生態(tài)合作
平臺賦能，價值回報

開放平臺資源，用人五湖四海

賦能人才不斷攀登價值高地、成就價值人生

向離開的人好好說“再見”