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編者按：《華匯集團組織管理規范》（以下簡稱“《規范》”）于2022年4月正式實施，推動組織變革，鼓勵創新創業，深化平臺戰略。《規范》實施一周年以來，一大批員工和行業伙伴在平臺的沃土上自我組織、自由發展，創業創新取得豐碩成果，平臺生態更加生機勃勃。

《組織管理規范》發布以來，更大地激發了創新創業的活力

《規范》明確了“自組織”的核心戰略地位，從單個培育轉向廣泛發動，加速共同繁榮華匯平臺生態圈。

準入更加開放。華匯平臺向全社會開放，集團內外部公司、團隊與個人均可在華匯城市建設服務平臺注冊成立自組織。

形式更加多樣。創業者可以根據業務特征、組織形態、治理機制、運營管理機制的不同選擇自組織形式。

機制更加靈活。自組織可以根據業務形態選擇合伙模式合作模式，并根據發展需要隨時轉換。

支持更加充分。平臺從品牌、技術、人才、市場、信息、管理等方面全面賦能，為各類組織快速健康發展提供優質土壤。

保障更加有力。平臺根據法律法規、平臺規則及各類契約性文件，充分保障自組織及其成員的財產所有權、經營決策權等正當權益。

一年來，華匯平臺用戶和行業伙伴自我驅動、自我變革，涌現出了更多創新創業的自組織，不斷煥發組織生機與活力。華匯建筑板塊主動順應市場趨勢，打破組織固化，劃小作戰單元，改革后的組織人員更加精干、授權更加充分、機制更加高效，一批更有活力的優秀青年人才走向管理前臺和市場前線。規劃咨詢研究院轉向事業合伙模式，極大地調動了團隊的積極性，為今后在城鄉規劃、工程咨詢、文化展陳、數字社會等領域的發展夯實了基礎、提供了更大動能。此外，更多的平臺用戶擁抱華匯平臺，近一年來新增分公司（工作室）28家，目前共有150多家分公司（工作室）在華匯平臺上創業發展，覆蓋全國上百個城市，在行業深度調整的背景下，總體業績實現了逆勢上揚。創新類、職能類自組織也“多點開花”。由拔尖技術人才牽頭，整合內外部人才和資源，創立了綠色智慧建筑協同創新中心、綠色環境及海綿城市協同創新中心、智慧巖土工程協同創新中心等七大大協同創新中心，新增城市更新產品研究院等10個產品研究院，進一步提升了優勢核心產品競爭力。為帶動全員品牌宣傳，品宣中心應運而生，吸引各部門、各專業、各區域的小伙伴紛紛加入，多維度為品牌建設出謀劃策。源自集團職能部門的自主創業青年團隊——匯菁人力資源管理有限公司正式成立，開啟了獨立市場化、社會化運作，為平臺內外部企業提供人力資源和品牌文化一站式外包服務。

平臺從品牌、技術、人才、市場、信息、管理等方面全面賦能，各類組織在創業創新沃土上取得了豐碩成果。如寧波高新區分公司，作為2022年在平臺新注冊的自組織，在建筑、交通市政、園林景觀等業務領域實現新突破，實現年收入逾千萬元。規劃咨詢研究院在共同富裕三個基本單元（未來社區、未來鄉村、城鄉風貌示范區）規劃業務方面取得突破性進展，并在此基礎上發展了一批新客戶、新伙伴，全年收入創新高。伍維工作室作為較早改革的團隊，持續釋放改革的紅利，在1.0版華匯科研設計中心、2.0版廣聯達西安總部智慧建筑產品研發與產業化基地等精品項目后，完成了3.0版常州建科股份質量技術服務中心的方案創作與設計深化，打造了綠色智慧建筑產品新高度。

在七大協同創新中心和產品研究院的帶動下，集團匯聚創新力量，獲得知識產權31項，其中發明專利2項、實用新型專利24項、軟著5項；主編及參編國家及行業標準6項、省級標準7項，完成4項省級課題驗收，技術創新碩果累累。品宣中心博采眾長，發布了企業IP、推出了系列品宣作品、建立了英文版官網，集團“一企雙號”首次同時入圍“全國建筑業優秀微信公眾號”，品牌影響力再次得到業內外認可。知識賦能中心鏈接了內外部一批高水平講師，成功開設了華匯MBA、優秀青年培訓、領導力云課堂等系列課程，已成為分享知識、交流經驗的重要平臺。匯菁人力資源管理有限公司依托平臺生態圈資源，發揮專業專長，在服務好華匯的同時，成功服務巧智繪、阿土云等多家生態圈企業。此外，平臺孵化的華匯融知、華匯數創等公司，在管理咨詢、數字化轉型等領域持續服務行業高質量發展。

協同創新成果斐然

華匯MBA：分享知識、開放交流的學習平臺

一年來，在推動組織變革的過程中，華匯人在實踐中思考，在思考中提煉。《中國勘察設計》雜志2022年11月刊發表了集團董事長袁建華、設計集團高級副總裁章越明的文章《設計咨詢企業平臺化轉型思考》，揭示了數字化時代下設計咨詢企業平臺化轉型的內涵。《企業管理》雜志2023年第3期刊登了袁建華董事長、戰略發展總監林勇的文章《職能內公司：企業組織變革新模式》，總結了華匯職能內公司創新模式。此外，《基于平臺化商業模式的職能部門組織創新》案例榮獲了“浙江省企業管理創新成果二等獎”。華匯人通過不斷的創新實踐和思考總結，形成了關于平臺發展和組織變革的理論成果和方法論，為更好的推動企業和行業進步提供了理論指引。

袁建華董事長為行業伙伴分享最新的思考

未來，華匯將堅守“共同的平臺，共同的事業”的平臺價值觀，秉持“開放、協同、共享、多贏”的平臺發展理念，共同打造“互為主體、互利共生”的平臺生態圈，持續為專業公司、團隊或個人的創新創業賦能，實現資源的最大化價值，與平臺組織及成員共建行業美好未來！